Som hos mange andre i samme situation farer der sikkert mange tanker gennem dit hoved, når du skal søge rådgivning og støtte hos en sagsbehandler. Det kan blandt andet være tanker om selve sagsbehandlingsforløbet og de forskellige støttemuligheder, der fylder. Det kan være om, hvordan du griber hele processen an, og om hvor meget du bør kende til mulighederne, før du søger rådgivning.

Hvis du finder henvendelsen og det fremtidige samarbejde med de sociale myndigheder uoverskuelig, kan nedenstående selvhjælpsguide forhåbentligt være til hjælp og inspiration. Guiden er udarbejdet af Leddegigtportalens socialrådgiver Susanne Weidemann.

Guide: Sådan får du et godt samarbejde med din sagsbehandler

Forbered dig inden mødet

Din sagsbehandler vil sandsynligvis starte med at spørge ind til din sygdomshistorik og de behandlinger, du har været igennem, samt hvordan du generelt klarer dagligdagen og arbejds-/studiesituationen. Du vil givetvis også blive spurgt om, hvor du selv ser, at du kunne have gavn af hjælp og støtte. Det er derfor en god idé forud for dit første møde at bruge lidt tid på at notere, hvornår og hvordan din leddegigt er blevet behandlet samt at overveje, hvad du har brug for hjælp til. Skitsér evt. flere forslag for din sagsbehandler omkring ønsker til arbejdslivet og støtte i den forbindelse.

Samarbejd, samarbejd, samarbejd
Vær opmærksom på, at den kommunale sagsbehandler har pligt til at lave opfølgning på din sag. Det er ikke for at genere dig, at du bliver kontaktet, men fordi der er et ønske om at hjælpe dig tilbage på arbejdsmarkedet, hvis det er muligt.

Tidsfrister
Overhold de tidsfrister, der bliver opgivet i forbindelse med opfølgningen. Det gør sagsbehandlingen lettere og øger dine muligheder for at få bevilliget den rette støtte.

Gennemgå og giv kommentarer til beskrivelser
Benyt dig af din ret til at se og kommentere sagsbehandlerens beskrivelse i forbindelse med udarbejdelsen af din ressourceprofil. På den måde sikrer du dig, at din sagsbehandler har fået de rette pointer med, hvilket minimerer risikoen for fejlkonklusioner.

Ønsker og drømme til din fremtidige jobsituation
Inden mødet med din sagsbehandler bør du overveje dine ønsker og drømme i forhold til din fremtidige jobsituation. Undersøg, om det eventuelt er muligt at benytte de sociale kapitler i din overenskomst med henblik på at beholde dit arbejde på almindelige vilkår.

Undlad at være fuldstændig fastlåst i dine ønsker. Du opnår de bedste resultater ved at samarbejde med og lytte til din sagsbehandler, selvom nogle løsninger umiddelbart ligger uden for det, du havde overvejet.

Arbejdsprøvning
Medvirk også i forhold til arbejdsprøvning. Arbejdsprøvning er blandt andet godt i forhold til at spore sig ind på, hvilke arbejdsopgaver du kan udføre, og hvilke du har behov for hjælp til.

Brug din fagforening
Det kan være en fordel at inddrage din faglige organisation, hvis du er medlem af en. Det er det fordi din fagforening har et indgående kendskab til netop dit fagområde.

Opkvalificering/uddannelse
Orienter dig om eventuel opkvalificering/uddannelse ved at henvende dig til en studievejleder eller uddannelsesinstitution.

• Hvis du er under 25 år og kun har 9. eller 10. klasses afgangseksamen, kan du søge information om uddannelse og opkvalificering på kommunernes UU Center.
• Hvis du er under 25 år og har suppleret din 9. eller 10. klasses afgangseksamen med anden uddannelse, kan du søge information om uddannelse og opkvalificering på de Regionale Studieudvalgscentre på www.ug.dk.

• Undersøg jobmulighederne for den pågældende uddannelse.
• Overvej argumenterne for, hvorfor denne uddannelse er den bedste for dig.